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Actuel : Informations coronavirus (COVID-19)

Le cabinet de psychologie et de coaching est ouvert. A des fins de prévention contre le coronavirus, différentes mesures ont été mises en place :

- Lors des discussions à la table, la distance d'assise entre coach et client est de 1,5 m. Un espace de discussion sans table (fauteuils) est également disponible dans la pièce, où la distance est d'environ 2,5 m.

- Un spray désinfectant pour les mains est à disposition des clients. La ou les personnes ayant participé à la séance peuvent donc recevoir un jet de spray désinfectant sur les mains avant de quitter les locaux.

- Le materiel de travail (livrets d'exercices, etc.) est désinfecté après chaque utilisation par des clients.

- Un spray désinfectant pour surfaces est régulièrement appliqué dans les zones sensibles (WC, lavabo, poignées de porte, fauteuils).

- Nous demandons aux clients d'arriver à l'heure prévue pour la séance, afin d'éviter que les clients précédents et suivants ne se croisent, ou que davantage de personnes se trouvent dans la salle d'attente.

Préparation aux candidatures et entretiens d'embauche

Nous vous conseillons sur la rédaction de votre candidature (CV, lettre de motivation, etc.) et vous préparons aux entretiens d'embauche, afin que vous puissiez vous y présenter de façon professionnelle et authentique. Suite à un entretien, nous vous aidons également à analyser comment cela s'est déroulé et les possibilités d'apprentissage. Cette préparation peut se dérouler soit dans le cadre plus large d'un coaching de carrière, ou bien de façon ciblée pour la recherche d'un poste ou emploi particulier.

Selon vos attentes et possibilités, votre cheminement professionnel jusque-là sera discuté et analysé, également les retours (feedbacks) reçus dans les différents postes, et nous vous conseillons aussi dans la rédaction des divers documents du dosser de candidature. Les entretiens d'embauche sont préparés à la fois d'un point de vue théorique (informations de fond, points importants) et d'un point de vue pratique (p.ex. jeux de rôle). Nous échangeons sur les aspects positifs et les erreurs, en les mettant en lien avec vos expériences faites jusqu'à présent, autant du point de vue des faits objectifs que des émotions subjectives chez vous-mêmes et les autres.

Un point central dans la préparation aux entretiens d'embauche est de se présenter de façon à la fois sûre, professionnelle et authentique. Les compétences professionnelles et la motivation personnelle doivent ressortir et être en adéquation le poste visé et la culture de l'entreprise, et également être perçues ou reçues comme telles par votre interlocuteur.

 

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