Coaching de carrière

L'accent est mis ici sur le développement professionnel. Cela peut concerner une décision à prendre dans la jeunesse pendant la scolarité ou la formation professionnelle, p.ex. dans le choix du métier ou des études. Cela peut également concerner le développement professionnel ultérieur, lorsque le soutien au développement dans une certaine direction ou bien une nouvelle orientation sont souhaités ou nécessaires. Un coaching de carrière se base sur un bilan préalable détaillé de la situation et des objectifs, et inclut aussi des aspects de développement personnel.

Un coaching de carrière peut aussi se dérouler similairement à un outplacement (lorsqu'une entreprise offre des séances de conseil et soutien à un employé, dont elle se sépare mais désire lui apporter un soutien pour le développement professionnel et personnel futur).

Il est également possible de faire un coaching d'avantage centré sur la recherche d'un emploi et la préparation des candidatures.